In de COVID-periode heeft het doorlopen van het eerste accreditatietraject hen geen windeieren gelegd. Om de motivatie voor een tweede traject onmiddellijk daarna hoog te houden, werd het geweer van schouder veranderd. Aan het personeel werd gevraagd om aan die criteria te werken waarvan ze vonden dat die een meerwaarde hadden voor de patiënten en voor henzelf, zonder naar een welbepaald accreditatieniveau toe te werken. Daardoor is dit traject op een meer natuurlijke wijze verlopen, met minder belasting dan tijdens de eerste cyclus.